参加班长素质培训感悟

此次参加中铝贵州企业2013(第一期)班长素质培训,我有幸成为60名学员中的一位。心里很高兴,但高兴之余又感到了一定的压力,我能适应吗?我能学好吗?培训后回到自己的工作岗位该怎样做?目前,全厂上下为控亏6个亿任务争分夺秒抓生产的时候下决心举办的这个培训,我想应该不会只是走走形式吧?也不会是让我们学员参加为期7天的游山吧?应该是让我们带有责任、带有任务、带有目的来;是让我们来吃苦、来学习、来训练、来认识感知继而全面提高个人综合素质的。

第二天早上630,睡梦中的我被教官起床的哨声唤醒,打开窗户,蓝天白云,青山绿树,鸟语花香。但眼前的美好随即被残酷的现实击破,负责日常训练的教官一脸严肃地告诉我们,未来七天,学习生活中的每个细节、每个动作、每个时刻都必须按照准军事化标准来进行。我们所接受的学习培训就这样拉开了序幕。一天下来,学习日程满满的,从早上6:30起床到晚上22:30睡觉,中间只有两个小时的休息时间。几乎每个学员都在喊累、叫苦。但渐渐地,我们从排斥到适应,直至最后喜欢上这种生活。可贵的是,在从头至尾的培训中,有不少年纪较大的学员,他们克服了动作不灵活,身体有病等不利因素,在训练中没有掉过队,学习中没有迟到早退,没有请过一次假,硬是坚持到培训结束的最后一分钟。

通过这次培训,才发觉自己要学习的东西太多了,比如说士气、纪律、技术业务能力、组织沟通能力、心里承受能力、奉献精神等等。首先说说士气,温家宝总理曾经说过:“信心比黄金重要”。中铝贵州企业当前面临着前所未有的困难,但不是没有出路,路就在我们每个员工的脚下,只要我们现在敢于挑战,放手一搏,我们是有希望和前途的!以往我在工作中,有时遇到困难,就唉声叹气,怨天尤人,逃避推诿,缺乏“爬雪山,过草地”的拼搏吃苦精神。在这种负面情绪的影响下,班组的纪律松懈,人心涣散。自己个人的业务技术能力降低了,和班员的沟通少了,班组出现问题矛盾时,解决和化解不是那么的积极主动了,少了那种令行禁止的纪律,继而团队在执行力方面形成的战斗力也大打折扣。心里的承受能力不高,时不时发发牢骚,遇到领导的批评教育时没有好好找出个人的原因,总是首先把责任归于外界。可以说,此次培训使我感受到冲击和震撼,甚至说是顿悟,在岗一分钟,干好六十岗位秒!做正确的事,正确做事!

在重新熔炉锻炼回到自己的岗位后,我会从以下三个方面加强自己的工作:一德,端正态度,改变形象,敬业爱岗,严于律己,提升士气,鼓足干劲,设身处地把自己当成企业的主人,把企业看作自己的全部,与企业一起同生存,同发展,共生死,共患难;二艺,提高自己的技术业务能力,学会掌握驾驭整个全局的能力,就像陈刚主席所说:“班长是技术权威,业务大拿”一样,努力使自己成为班组的行家里手,成为各个生产环节设备运行的专家;三情,以往我对班员的关心关爱不够,这次培训后要切实改变,对每个人要嘘寒问暖,对家庭生活确实有困难的要做到主动热情关心,帮助他们一起克服困难,解决问题,自己无力解决的,要及时向上级反映,争取得到一定的帮助。真诚与每个人沟通,和他们成为可以交心的好朋友,好兄弟!一起度过企业目前的难关,走出困境!

我想,只要我做到了以上这些,和班组的每个人站在一起,共同努力,拼搏进取,一定会打赢这场没有硝烟的战斗。上下同欲者,胜!我们每个人就会有谋得生存,企业谋得发展的希望,就能实现今年“控亏6个亿,不亏现金流”的目标。

(热电厂:刘世利)


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